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株式会社ＺＯＡのカテゴリ別口コミ（109件）

福利厚生・オフィス環境(16件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(15件)

株式会社ＺＯＡの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
351万円250~510万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収351万円
回答者の年収範囲250~510万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		330万円
（平均年齢30.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		354万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（15件）

株式会社ＺＯＡの回答者別口コミ（21件）

  • EC事業部 / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.7 最新の回答：2025年03月01日
  • 販売部 / アドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年02月24日
  • アドバイザー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2025年01月17日
  • OAナガシマ　富士店 / 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月27日
  • 販売部 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月08日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社ＺＯＡの職種別口コミ（109件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（97件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（109件）

株式会社ＺＯＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月07日
福利厚生:
社員になると年1回に強制参加の1泊2日の社員総会というものが沼津で行わられます。
最近ではコロナ禍の為開催はされてはいませんがいずれ復活すると思います

オフィス環境:
店舗によって異なります。
古い店舗では建物自体が20年以上前だったりしますしシャッターが上がらなく修理せずに放置してたりトイレが和式だったりする店舗も存在します。

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株式会社ＺＯＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日：2025年02月24日
勤務時間・休日休暇:
店舗と事務職で状況が全く変わる。また、店舗毎で大きく変わるため、その配属によるとしか言えない。
なお、店舗では休日にも電話や出勤依頼が来ることがよくあった。
また、店長の中には2年以上休みなく出勤している者もいる(目標達成の為出勤せざるを得ないので、休みの日も半日~1日中店舗に居る、との事)。

多様な働き方支援:
時短勤務は(女性に限ると思われるが)事務・店舗問わず可能。

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株式会社ＺＯＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足している点はない。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
コミュニケーション不足。上役は「指示したことはすべてできる」前提のもとで指示をしているようだが、全社員がすべてそろう機会などなく、伝わらないのが当たり前。また販売に関してはお客様あってのことでもあるのだが、すべての責任は販売員が負うことになり、異様なプレッシャーがかけられる。

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株式会社ＺＯＡの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日：2025年02月24日
女性の働きやすさ:
産休・時短勤務など、女性が働きやすいように改革をしているので、働きやすくなっているとは思う。

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株式会社ＺＯＡの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ EC事業部

3.7
口コミ投稿日：2025年03月01日
成長・キャリア開発:
通販事業もしているので、商品の流れが詳しくなる
またお客様とも直接はなす機会もあるので、コミュニケーション能力もあがる

働きがい:
お客様が商品を購入して、会社の売り上げにつながったときに達成感を得られると思う

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株式会社ＺＯＡの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
自身がPC操作・組立・サポートを得意としていたため。求人票における待遇は正直物足りなかったが、得意分野で勝負するために入社を決意した。

入社前に認識しておくべき事:
対人のコミュニケーションは正直苦手だったが、様々な意味で勉強になった。20代社員が定着できる環境整備を期待したい。

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株式会社ＺＯＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日：2025年02月24日
事業の強み:
店舗の販売員が設定の代行・トラブル解決・出張設置まで行うような顧客密着型サービスは他にはほぼ無い強みである。
直近ではeスポーツ関係にも力を入れ始めたので、地域よってはデバイスを触れる数少ない場所にもなっている。
また、日本海側の店舗においてはバイク用品店の参入がほぼ無かった事もあり、「名前はパソコン屋だけどバイク用品店といえばここ」という認識が出来ている(らしい)のも強み

事業の弱み:
あまりにも広告・マーケティングが弱すぎる。
Xの認証アカウント化すら無駄な経費として却下される。

事業展望:
eスポーツ、生成AIによって事業自体の衰退はしばらくの所考え辛いが、ブランド力等で競合にのまれる可能性は極めて高い。
現に拠点である静岡県内でも競合が参入してきている。

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株式会社ＺＯＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
固定給＋役職手当が基本。月間成績に応じたインセンティブ、年2回の定期賞与。直近数年間は全社業績に応じて決算賞与が分配された。

給与制度の満足点:
決算賞与については期待していなかったため、純粋にアドオンとなった

給与制度の改善点:
評価体制がブラックボックス。個人及び店舗業績に応じてとあるが、役職に応じた賞与テーブルなどが開示されない。

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