口コミ投稿日:2022年01月07日
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
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兵庫県神戸市西区見津が丘3丁目8番5号
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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千葉県野田市下三ヶ尾327-5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治生命館 3F
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回答者: 男性/ 海外グループ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:三菱電機の子会社という立ち位置にある通り、基本的には親会社に...
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東京都中央区明石町8-1聖路加タワー 25F
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 一般
企業カルチャー・社風:業界的には微妙なところではあるが、建築業界に分類される。そこ...
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3.2
埼玉県和光市本町8-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間が休憩時間だが、キッカリ...
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東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用は積極的なので、事業としても力を入れていく予定で...
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3.4
東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビルディング4階
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するより三菱商事のやり方にならうことが重要視される。組織...
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3.6
愛知県名古屋市南区弥次ヱ町2丁目19-1
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回答者: 男性/ 浄水場管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業としては。社員を大切にしてるのではないでしょうか。組織体...
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2.6
千葉県君津市南子安4丁目21-8マツノイビル 2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:お客様第一主義とは言うものの、利益も上げなければ成り立たず、...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー15F
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にラインでやりとりするが営業とくらいしか話すことはない...
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株式会社ZOAのカテゴリ別口コミ(93件)
株式会社ZOAの回答者別口コミ(17人)
- EC事業部 / 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年08月30日
- 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月22日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月14日
- アドバイザー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月07日
- アドバイザー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年10月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ZOAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
満足している点はない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
コミュニケーション不足。上役は「指示したことはすべてできる」前提のもとで指示をしているようだが、全社員がすべてそろう機会などなく、伝わらないのが当たり前。また販売に関してはお客様あってのことでもあるのだが、すべての責任は販売員が負うことになり、異様なプレッシャーがかけられる。