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株式会社庄屋フードシステムの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 庄屋/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給を低くして、色々な項目をもうけ、増えてように感じますが、飲食業で
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:事業部制になり、営業部が行う仕事がシンプルになりました。IT化が進み
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:予算達成が課題ですので、アクティブな方は面白いと思います。資
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 庄屋/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:特に福利厚生って面では、満足するものは、ありませんでした!
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 庄屋/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:朝から仕込み、納品!営業中は、オペレーションに加わり、営業!ア
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 庄屋/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:以前に勤務していたので、知り合いからの勧めです!入社前に認識しておくべ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:育児休暇実績ありです。育児休暇から戻ってきてすぐ課長をしている
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:・バイトで働くにはいい環境だと思います。社員としてはたらくの
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:・数年前にファンドに買収されてから変化が感じられる。発注シ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:コロナになり挑戦する事は無くなったのでは無いか?風通しは以
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:・住宅補助は会社から案内された物件は会社が半分負担。福利厚生はベネフィ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:一般的な飲食業界のイメージそのままだと思う。課長クラスが若
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:これは意外と悪くないと思います。みんなで頑張ってコロナ禍を
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:コロナ禍以前より株式上場を目指して動いていた。社長も現在は元かっぱ寿
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:今はとにかくコロナ禍を乗り切る事、株式上場を目指しているの
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:上場を目指しているので化ける可能性はありますが、コロナ禍のこの状況で
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
事業の強み:株式上場を目指してます。コロナ禍を乗り越えられれば実現するでしょう。
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 7万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:残業ありきの給与体系なのにコロナ禍で残業出来なくなり手取りは14万以下
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:学生さんバイトやパートさんにとっては、接客などの良い勉強にも
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 14万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:所属店舗の社員数次第で役職なしの社員や、準社員が店長業務を任せられる事
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:ホールをやれば接客力は上がると思います。グリーティングのマニ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間さえ伸びればパートさんでも手取り20万んは軽く越えて
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:以前はオープンラストが当たり前だったが、コロナ禍で営業時間や
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
福利厚生:まかない150円。交通費は社員が15,000円、パートさんは1日100
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので人さえいれば時間の融通はききやすい。昼から、夕
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は低い。残業ありきの給与体系なので、勤務時間が少なければ部下の新
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:人手不足の店舗の社員は休憩なしの日もある。シフト制なので希望
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:女性の方が伸びやすい業種ではあると思う。配置される場所による
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 40万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全に成果報酬になりました。数字もしっかり教えてくれ、努力の結果も毎月
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:以前より整って来たと思います。子ども手当、育児休暇、有給取得も行われて
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 庄屋/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:副業は、基本的に禁止!それにより、コロナ禍では、生活出来ない社
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣が変わり、仕事のスタイル
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:特にないです。事業の弱み:離職率の高さ。事業
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:働き甲斐
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップは今の体制になり
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