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株式会社庄屋フードシステムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社庄屋フードシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを257件掲載中。ライトハウスは、株式会社庄屋フードシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:予算達成が課題ですので、アクティブな方は面白いと思います。資

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:学生さんバイトやパートさんにとっては、接客などの良い勉強にも

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:ホールをやれば接客力は上がると思います。グリーティングのマニ

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:女性の方が伸びやすい業種ではあると思う。配置される場所による

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:働き甲斐

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップは今の体制になり

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:マニュアルがしっかりとしているので、接客の基本や言葉遣いなど

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:他業種への転職を考えた時にキャリアとなるものはない。特に支援

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：お客さんに美味しかったと言われるのは嬉しいベテランと一緒に仕事すれば流

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：オープン店舗に所属すれば、初めはかなり教えて貰えるチャンスはあると思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：教育時間が40時間ですが足りるわけがありません。とてもゆっくり人を育

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ファーストフードのような薄利多売ではなく、サービスに重点を置いた経営方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が設定している研修時間があるのですが、実際にはその時間は足りず、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人のふりを見てわがふりを。。。ではないのですが、自分の過去を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：お客様を思い、立派なマニュアルはあるのですが、活

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】調理の責任者でしたが店舗業務の一環で接客もやっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】料理に関して勉強出来る機会があったので作り手と食べ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームの仕事が多く、仕事量は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】チームワークや連絡事項の浸透が上手くいってなかっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】個人の捉え方次第。だらだら仕事し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とりあえず、上司の命令は絶対で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】だいたいはいちゃもんつけて却下されてました

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：今までレストラン、居酒屋、コンビニとアルバイトを経験してきたが、どれも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

成長・キャリア開発：毎日ほぼ同じことの繰り返しなのである程度成長したら伸びること

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：上司がちゃんとありがとうと感謝を伝えてきてくれるので役に立ってるのを感

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:調理、接客を学びたいのなら良い経験になると思う働きがい:お客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年05月15日

働きがい：使っている食材のほとんどが冷凍食品であり、スキルがなくとも、誰にだって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：研修時間内に全ての仕事を覚えるのはまず無理です。特に社員になると１日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：入社時の研修は時間が足りません。4～5ぐらいポジションがありますがパ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】教えてもらったりありがとうなど言ってもらった

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:お客様に、16分以内に料理を提供できたときに、働き甲斐

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回答者：男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:料理を提供するときの接客スキルがつくと思います。パフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

働きがい：接客業なので、対人スキルやコミュニケーション能力が高められる。常連客を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月24日

教育・研修：社員の方は月に一回本部会議などがあり、本部に行き、会議・教育などがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月07日

働きがい：イベント等が近くである時は忙しくなり、時間通り休憩に行けないこともある

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会社名	株式会社庄屋フードシステム
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.sho-ya.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市

従業員数	229名
設立年	2016年
資本金	30百万円
代表者	大島寅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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