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株式会社平成建設の女性の口コミ

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:
仕事量に波があるので忙しい時もある。

休暇は年間でみると隔週で土曜出勤するので、少ない。年末年始、夏季休暇は世間一般と同じくらいの長期である。
30分単位で時間休を取得できるので、自己管理さえしていれば自由度高く休みが組める。

多様な働き方支援:
設計職はリモートワークはできない。
色合わせやカタログの閲覧を考えると長期のリモート作業はあまり現実的ではない。

子持ちの方は時短勤務など柔軟な働き方をしています。

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:社内に中華食堂があり、ワンコインでボリューミーな夜ご飯が食べられる。来
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:住宅手当、通勤手当、配偶者祝い金などがあります。禁煙手当という面白いも
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:美しいもの、デザイン性の高いものを目指して努力しています。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:日祝日休み、土曜日は月に2回程度休み。住宅の設計、営業の人は
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:大工さんが社員でいる会社なので連携しやすいです。事業の弱み:特に思い
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は比較的安い。賞与は基本給への掛率なので、月々の給与の半額程度に掛
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式で行われており、その考えに迎合できる社員は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:社内で職人を内製化している。事業の弱み:社内の体制が整っておらず会社
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:実力主義ある人はもちろん評価があがるのですが、結果的に人柄評価のほうに
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:色々なプロジェクトに関われるので設計としてのキャリアを積みや
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
福利厚生:エクシブを利用できます。会社の中に中華料理やさんと温泉があって利用でき
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

4.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助は、配属される支店によって随分な差がある。オフィス環境:支店に
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:資格を取るために自分の勉強時間の確保はしやすいが、支援制度は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度と復帰後の時短勤務・在宅勤務等で、女性が働きやす
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回答者: 女性/ 大工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:社内で職人を抱えて内製化していることは他にないので面
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:時期によって勤務時間のムラが多い。上司の仕事の振られかた、量
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:早い段階でお客様の打ち合わせに同行できる。その為、打ち合わせ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:体調が不安定になりやすい時期は、仕事調整ができる目処が立てれて
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口コミ投稿日:2017年08月23日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:建設業界を学びたいのであれば非常に適した環境です。希望を出せば大工・工
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口コミ投稿日:2017年10月06日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本来は賞与支給後に退職予定のところ人事が賞与支給前日に退職日を変更、退
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月23日
成長性・将来性:若手でも行動力があれば成長できる。 指示を待ってる人よりも、自分で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月06日
入社理由・入社後の印象:建設業界の中でも現場よりであるため厳しい人が多いかと思っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないが低くもない。 地方かつ社宅も利用可能なので、総合的にみると結
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】確認申請、CAD。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】挨拶や、電話の取り方、名刺の渡し方等、ビ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】なし。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】建築基準
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