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株式会社平成建設の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
住宅、土地活用、企画
と大まかに3種類分かれている。
住宅は若手が女の子が多い。問い合わせが多く打席に多く立てる反面、競合が多いため徒労に終わることが多い。案件が多いので忙しい。
土地活用は会社の売上の大半を占める、主力事業。アパートマンションの建築を地主に提案する。営業手法は非常にアナログで、土地の情報を取って所有者に飛び込み営業をする。
企画は対企業の営業を行う。見学会の開催、営業が回りやすくするためのサポート業務など。

回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:男性の方はどの職種を希望しても、研修という建前で
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回答者: 男性/ 職人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:職人の技術力を宣伝しているが、多くの現場は単純作
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回答者: 男性/ 大工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと自由がきく会社だと思っていたが、会社の規模
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前情報をしっかりと収集すればギャップはなくなる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年10月06日
入社理由・入社後の印象:建設業界の中でも現場よりであるため厳しい人が多いかと思っ
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3.0
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はデスクワークが多い仕事だと思ったが、実際には外の現場... 続きを見る
3.0
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間はほぼ無いと聞いていましたが、担当によっては新入社員... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NTT事業本部/ なし
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