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ユウベル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:
女性の正社員の方やフロントスタッフは特に女性が多いため、働き始めも女性の正社員から教えて頂けてとてもやりやすかったです。
休暇もアルバイトの方は比較的シフト制なので、とても融通がききやすく働きやすいと個人的な感じました。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:企業のアピールポイントとして使えそうなポジションを見定めて配置
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、顧客優先なので仕事の調整はしづらいし、仕事
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性も男性と同様に昇格があります。産休や育休も取得され、女性社
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回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:故人の棺を抱えられるかどうかできまる(2人で7
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:ブライダルは特に女性が多く活躍している。産休
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回答者: 女性/ 結婚式/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:仕事中の体調不良等はとても理解があると思う。結婚をすると退職す
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:子育て中の女性には向いていないと思います。ある程度、子育てが落
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:既婚者やお子様がいる方は正社員では働きにくいと思う。退勤時も帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:会社に不利益即自主退職扱いとなるのはどうなんでしょうか?あと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い。結婚しても継続して働いてる人も多数。基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍している人は余りいない。いたとしても未婚であっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:広告などではきちんとした福利厚生を書いており女性が如何にも働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:冠婚は女性が多いが、出来る人とできない人の差が大きい。管理職に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:女性が憧れのプランナーなどはプロ意識が高いスタッフが多いしかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性には優しい女性がいないと成り立たない職場なのでやる気のある
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回答者: 女性/ 冠婚部門/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働きづらい環境だと思います。他の部門に行けば変わってくるのかも
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3.2
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