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株式会社ヤザワコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:取引者数が多いので今後の展開はしやすい起業かと思います事業の弱み:意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:新卒を毎年採用している為、育成にも力を入れている。また採用も積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:上司や社長との距離も近く、自分の意見がある人は仕事を進めて行くことがで
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:閉じられた市場で特にイノベーションも無く、それが理由で競合も増えませ
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流倉庫

1.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:中国から仕入れた商品を、自社製品として流通させるので、うまい商売だと
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の弱み:ファブレスメーカーで自社工場がないために、他社製品との差別化が難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】5年後に年商200億を掲げて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】とても無理 離職率80%とある会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。社長は特に席がなく、空いているとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】まずできません 入社当時に書面による年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】なし 口や理論ではなりた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】研修があり、会社を知ること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】多種多様の製品 PB,N
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は頻繁に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ライバルは多めなので将来的には難しいかもしれない。今はある程度ル
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業展望:以前は蛍光灯の販売等も行っていましたが、現在はLEDに切り替わっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:防災用品、災害時に必要とされる商品のアイテムを増やしつつあり、
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