回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
基本給の何か月分といった指標数値は無い。会社の業績に応じて、夏・冬の賞与の他、決算賞与が支給される。通常の賞与よりも決算賞与の比重の方が大きく、会社の業績が年間賞与に対して非常に大きく影響する。業績の良いときの賞与の額は非常に大きい。
基本給の何か月分といった指標数値は無い。会社の業績に応じて、夏・冬の賞与の他、決算賞与が支給される。通常の賞与よりも決算賞与の比重の方が大きく、会社の業績が年間賞与に対して非常に大きく影響する。業績の良いときの賞与の額は非常に大きい。