回答者： 男性/ 環境技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通常の給料。ボーナス時期は基本賞与と内部評価。さらに業績に応じて決算賞与というものがあります。自身の頑張りで会社の業績が増えれば、従業員に還元してくれるというあまり聞かない形なので、モチベーションは高く保つことができると思います。
評価制度：
昇給は、上期と下期に一回。昇進は、年に一度あります。
若い方でも役職に就き、働かれているので昔多かった年功序列という形ではなく、実力主義という感じです。こちらも自身の頑張りを上職、周囲がしっかりと評価してくださるので働き甲斐があります。
通常の給料。ボーナス時期は基本賞与と内部評価。さらに業績に応じて決算賞与というものがあります。自身の頑張りで会社の業績が増えれば、従業員に還元してくれるというあまり聞かない形なので、モチベーションは高く保つことができると思います。
評価制度：
昇給は、上期と下期に一回。昇進は、年に一度あります。
若い方でも役職に就き、働かれているので昔多かった年功序列という形ではなく、実力主義という感じです。こちらも自身の頑張りを上職、周囲がしっかりと評価してくださるので働き甲斐があります。
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回答者： 男性/ 電設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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