口コミ投稿日:2024年03月10日
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 女性/ 経理受付事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月07日
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埼玉県さいたま市中央区下落合4丁目24-15
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企業文化・社風・組織体制:社員への思いやりや趣味などもう少し学んで欲しかったですね。仕...
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3.0
千葉県千葉市稲毛区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:普段は店長並びに営業、整備などの仲も良く和気藹々で話すことが...
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2.8
神奈川県横浜市中区山下町33番地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン営業職に対する責任とプレッシャーは非常に...
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兵庫県西宮市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.6
福岡県福岡市中央区薬院3丁目2-23
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組合活動により社員の考えを聞くことがある...
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:営業は売ることに専念する方向に変わってきたが、お客さんとの関...
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東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー 20F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】当たり前だが、結果を出してる人は能力が高い。そ...
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3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長著しいと感じる勢いのある会社。上を目指す社員にチャンスを...
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2.7
広島県広島市南区大州5丁目5-37
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦しやすく、失敗しても上のカバーがあるため安心。し...
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2.9
愛知県名古屋市昭和区ATグループ本社南館
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ユナイテッドトヨタ熊本株式会社のカテゴリ別口コミ(93件)
ユナイテッドトヨタ熊本株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月23日
- 本店サービス課 / 一般職 / 整備士 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月24日
- 整備士 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月29日
- アシスタント事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユナイテッドトヨタ熊本株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
繋がりが強いです。何かしら他店舗との交流があります。苦手な方からしたら本当にきついと思います。
組織体制・コミュニケーション:
新人育成は本社での研修で終わります。営業はブラザー制度がありますが特に受付の方は新人育成制度がないので、成長具合に不安を持つ方が多いとききます。