回答者： 女性/ 店舗社員など/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は夏と冬の年2回、それぞれおおよそ1ヶ月分弱と2ヶ月分弱で、店舗・部門ごとの評価により多少上下します。
たまーに、業績が良いときは年度末ボーナスが別途あったりします。
役職手当が1〜3万円、その他資格手当、通勤手当(通勤距離により算出)、通信費手当(ポジションによる)、家族手当(既婚者だともらえる)などがあります。
評価制度:
あまり大きな昇給はありません。
最近初任給が見直され昔よりかなり高くなり、古株の方は新入社員より低い給料かもしれません。
賞与は夏と冬の年2回、それぞれおおよそ1ヶ月分弱と2ヶ月分弱で、店舗・部門ごとの評価により多少上下します。
たまーに、業績が良いときは年度末ボーナスが別途あったりします。
役職手当が1〜3万円、その他資格手当、通勤手当(通勤距離により算出)、通信費手当(ポジションによる)、家族手当(既婚者だともらえる)などがあります。
評価制度:
あまり大きな昇給はありません。
最近初任給が見直され昔よりかなり高くなり、古株の方は新入社員より低い給料かもしれません。
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回答者： 男性/ 販売部 （店舗）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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