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協永堂印刷株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列で決まっている感じがする。成果を上げても評価に反映されている実感はないです。
昇給は微々たるもので、賞与も多いとは言えません。

評価制度:
定期的に面談がありますが、年功序列で決まっている感じで、評価が正当に行われそれが給与に反映されている感覚はありません。

口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社三年目ですが、手取りの収入、賞与額もどんどん下がってきています。税
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は毎年下がっており、数年前に比べて100万近く下がった人も…。印刷
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3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1丁目15-8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大阪/ 社員
評価制度:どんどんチャレンジさせてくれる企業ではあると思うが、それも上... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄1丁目3-3朝日会館 6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業件数を取ればとるほど給料が増えるためできる人は三桁を稼げ... 続きを見る
3.4
大阪府東大阪市高井田中3丁目9-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準】役職に応じて上がります。年齢は特に関係ないよう... 続きを見る
2.7
東京都世田谷区玉川台2丁目13-2玉川台ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制なので、基本的にはない。また編集部の給料は編集長が決め... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区千舟3丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】賞与は年2回、定期昇給額が低いため、基本給... 続きを見る
3.4
東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
2.7
静岡県三島市三島沢地工業団地内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
賞与:何ヶ月と言う規定はないボーナスは少ないボーナスがないと社員が... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区橘1丁目6-5大野屋ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:初めは気になると思います。成長をすることで評価されるので、そ... 続きを見る
2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 進行管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:福利厚生が充実しているが、その分控除も多く、手取り額はかなり... 続きを見る
3.5
東京都千代田区一番町29番地6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み
給与水準:編集者各々が興味のある事を探して自由に動き回つつ、上に立つ方... 続きを見る

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