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NSKワーナー株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い。新しいものを取り込もうという努力はみられるものの、それを受け止める社員側の意識が変わらないため浸透しない。保守的。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはそこまで活発ではない印象。営業部を持たない会社であることを売りにしている面があるので、入社希望者は営業をやりたくない、コミュニケーションを苦手としているものが多い。

ダイバーシティ・多様性:
法律上取り込む必要のあるものについては対応している。(障害者雇用など)
ただ社風が保守的であるため、積極的に多様性を押し出すようなことはしていない。社内から取り組みを進めたいという声もあがらない。

口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 28万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:付近の企業と比較すると、給与水準が高く、各種手当についても不満に思った
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:ベネフィットステーション・各種財形制度・独身寮・テニスコートなどの厚生
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。社内システムの改修より、有給申請もP
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部経理グループ/ グループ員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的な日系企業と同様に毎年いくばくかの昇給があり、実力にかかわらずそ
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の弱み:AT部品以外主力製品がない。電気自動車化が進んだときに、生き残ってい
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。完全に残業をゼロにしている部署もあったよう
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部経理グループ/ グループ員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:寮は男性の場合さびれた寮しか無い。女性の場合は借り上げ社宅があり、男女
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変製造部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:1年で10000円近くの昇給があるボーナスは年間5ヶ月程度。最近は下が
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は周辺企業と比べて高いと思う。賞与も売り上げとの連動ではあるが一貫
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:親会社の福利厚生に準じているので比較的福利厚生は手厚い。住宅補助につい
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は約5か月分、ただ最近は業績が振るわずボーナスは期待
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部経理グループ/ グループ員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:祝日はないが、年に3回長期休暇をまとまった日数とることができ
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:社員の適正についてはあまり考えていない。自分に合わない部署に
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:年功序列で管理職ばかり増えていくため、役職付きが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NSKグループということもあり仕事の量は結構ありました。 リーマンシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が大きな安定した会社である為、当分の間は潰れることはないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性でも男性と同様に仕事を任せてもらえる部署もあるが、古い考え方の人が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得費用は全額会社負担ではなく何割か会社で負担して後は実
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生は他の会社に比べて良い方だと思います。住宅補助、財形貯蓄の制度
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変製造部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場は風通しがあまりよくない。上からの声は下りてくるが、下
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変製造部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:最近は休日出勤はほぼなし。現場は二交代の昼、夜勤務か三交代制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 変製造部

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては残業がとにかく多い。残業して当たり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:年功序列の昔ながらな考え方の人が多いと思います。若手が挑戦
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部経理グループ/ グループ員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:売り上げがかなり落ちていること。成長できる環境が
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇制度は充実している。女性の管
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うともいますが比較的取りやす
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:忙しいと派遣でも許す限りギリギリまで残業がありますが断ること
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だったのでありません。会話をちらっと聞いた限りでは社員の方は賞
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:派遣社員として勤務していました。少ないですが女性もいます。現場
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の弱み:減産で非正規雇用者がいっせいに切られたことがあります。期間工は直雇用
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:派遣社員だったのでありません。オフィス環境:休憩スペース、食堂あります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月24日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。 理由は聞かれないし、前日でもうまくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月24日
事業での社会貢献:世界の名だたる自動車メーカーに部品を納めている。これ以上のこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:同じ技術部でもピンキリ。 毎日定時で上がれるチームもあれば、
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