回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 28万円 | 3万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
付近の企業と比較すると、給与水準が高く、各種手当についても不満に思ったことはない。昇給に関しては、大体年1万円のペースが標準
夜勤などの勤務帯が続くと手当が厚いため、収入は目に見えて増える。
各種手当・住宅手当、通勤手当、家族手当、休日出勤手当
評価制度:
評価に関して、自身にて年度初めに決めた目標をベースに自己評価、上司評価にて決められる。
基本的には、担当案件の達成度、難易度が指標となるため、日々の業務を着実に対処していけば評価してもらえる。
ただし、部署によって評価基準が異なるため、人によっては不満を持つ人もいる。
付近の企業と比較すると、給与水準が高く、各種手当についても不満に思ったことはない。昇給に関しては、大体年1万円のペースが標準
夜勤などの勤務帯が続くと手当が厚いため、収入は目に見えて増える。
各種手当・住宅手当、通勤手当、家族手当、休日出勤手当
評価制度:
評価に関して、自身にて年度初めに決めた目標をベースに自己評価、上司評価にて決められる。
基本的には、担当案件の達成度、難易度が指標となるため、日々の業務を着実に対処していけば評価してもらえる。
ただし、部署によって評価基準が異なるため、人によっては不満を持つ人もいる。