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株式会社アヴェイルの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
給与水準:自分自身の目標設定はありますが、ノルマが無い為自分のペースで進められる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
オフィス環境:伏見駅から近く名古屋営業所が移転してから数年しかたっていない為とて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:スタッフの入社立ち合いや仕事終わりのスタッフに面談等があると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】上層部は、現代の働き方を推奨してはいるが、実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:事務所自体が狭い。設備等も古く、トイレは男女兼用。週に1度掃除機な
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社して約3ヶ月経った頃に新入社員研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性として営業活動を行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どこの会社でも同じだとは思うが、営業とはいえ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に会社の考えとして、新卒入社社員は取ら
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口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休など福利厚生は整っ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業部のうち9割は男性社員だ
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口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:実際は、1人1台ずつ与えられた会社携帯を常に持ち歩き、企業を
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】契約をあげた時は、全国の社員全員へ周
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口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:宮崎営業所に勤務しているが、市街地に近く便利である。駐車場も完備さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休日であり、大型連休もしっかりあるので、プ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:全社員の男女割合をみると、男性8:2女性くらいの比率になるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:結婚や、出産に対して福利厚生がかなり整っていると思うが、その反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分自身に打ち勝てる人。深く考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的に、中途入社社員しかいない。前職で培っ
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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】毎日の業務がハード。もし仮に
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口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社を退職する際に、かかった費用をすべ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援制度がある。派遣元責任者講
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業が活躍してい
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休など福利厚生はかなり充実しているが
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口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の力量を把握していて、かつ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に上下関係もなく、自分の実績次第で
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本的に新卒採用はしていないので、当社で働い
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】派遣社員から営業職の正社員にするケースも取り
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚や出産の際に、ストレスが
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特段改善してほしい点はないが、新卒採用を取り
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり、ストレスが多い
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私自身も女性で、他営業所でも女性の役職
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全社員中途採用の会社。同業界からも、他業界か
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口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新人教育に関して、社員全員自分のスタ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】土日祝休みで、残業もあまりな
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