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万田発酵株式会社の成長・働きがいの口コミページです。万田発酵株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。ライトハウスは、万田発酵株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:
・新入社員研修は2週間～1か月程度あり。
・入社後の研修はほぼなし。
・資格取得手当なし（部署毎の判断で経費負担する場合あり）

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部

3.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:人手が不足しているため、裁量は与えてもらえることが多い。また、仕事がで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては無いと思われる。研修に関しては入社時に

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:なし。時間外労働とノー残業へのプレッシャーを

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:若手でも色々やらせてくれる人もいる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

働きがい：健康食品、他にはない商材なので、世の人々の健康に貢献しているという点に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：商品を通じてお客様の健康をサポートできること、また、間接的ではあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長・キャリア開発：幅広い業務を担当できるので、成長は感じた。次の転職先でも活か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業課

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:やりがいはあると思います。働きがい:人のためになる仕事なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】実力主義だが、トップダウンが強い。下から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】管理者研修、教育は特になかったとおもいます。売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】基本的には、自分発信で上司、他部署をまき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新しい業界での営業で成果が出た時、浅く広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】数字管理、スケジュール管理、メンタル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】メンタルが強く、回りを巻き込める人間、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だが、求めている成長と違うとわかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年々、福利厚生は悪くなっている。住宅

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のなかで仕事を覚え、先輩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】売り上げに結びつき、取締

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】社員同士、特に年齢、部署が近ければ情報交換

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】新規開拓、フットワークを磨く。組織を動か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修にはかなり力を入れていると思います。1ヶ月以上の研修は当時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：慢性的に仕事不足でいろいろな業務をやらざるを得ないため、業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】怒鳴る=教育と勘違いしてる会社。社内で気を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアルやルールがちゃんとしていないので、働きやすいと思う人もいるか

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成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】目先のコスト等が最優先の為... 続きを見る

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会社名	万田発酵株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.manda.co.jp/
所在地	広島県尾道市

従業員数	213名
設立年	1987年
資本金	80百万円
代表者	松浦良紀
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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