回答者： 男性/ ホームセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
一般社員(1〜3等級)
主任(4等級)
係長(5等級)
店長(6等級)
賞与
2回で2ヶ月分
昇給
年1
手当
住宅手当(8割負担)、厚生年金、退職手当、家族手当、通勤手当等
評価制度:
殆ど1家経営の歴史があるので
上層部の殆どが親族で昇給がほぼ難しい
また、評価も契約社員とほぼ変わらず
辞めていく人が出てくると、契約社員で
カバーするので負の連鎖が起きている
長期で働く社員が今居ないのが現状
正直地元で働きたい人以外はオススメしない
一般社員(1〜3等級)
主任(4等級)
係長(5等級)
店長(6等級)
賞与
2回で2ヶ月分
昇給
年1
手当
住宅手当(8割負担)、厚生年金、退職手当、家族手当、通勤手当等
評価制度:
殆ど1家経営の歴史があるので
上層部の殆どが親族で昇給がほぼ難しい
また、評価も契約社員とほぼ変わらず
辞めていく人が出てくると、契約社員で
カバーするので負の連鎖が起きている
長期で働く社員が今居ないのが現状
正直地元で働きたい人以外はオススメしない