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池田糖化工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円200~650万円18

(平均年齢28.5歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数18

(平均年齢28.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
583万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
427万円
(平均年齢28.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
200万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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池田糖化工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二開発室/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
住宅手当は一切無し
入社一年目は強制的に寮生活を送る。
通勤手当は距離に応じて貰える。
退職金は第一基本給から計算されるのでちょろっともらえる程度

オフィス環境:
築40年クラスの古い建物
設備も古いものが多く、良くも悪くも古いものを大切に扱う傾向が強い。
コロナ禍になってようやくデジタル化を進める。ただ、まだまだアナログが目立つ。
タイムカードも最近になってデジタル化になる。その程度。決して恵まれているとは思えない。

池田糖化工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二開発室/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:
部門、部署にもよるが、有休は非常に取得しやすいと思う。
月1の割合で土曜出勤があるが、平日扱いなので休日手当はつかない。
なので、最近では部門によっては、半数近く有休を取得する傾向もある。
ただ、本年度より年間休日が増えて、土曜日の出勤の割合は激減する。
ただし、それでも土日祝完全休みではないので、祝日は中々休日にならない傾向がある。メーカーあるあるかも。

多様な働き方支援:
リモートワーク一切無し。
特に開発職は立場上、リモートが難しい理由からコロナ禍の緊急事態宣言時も完全出勤体制であった。時短勤務あり。副業はいまだに禁止。バレると社長呼び出し案件となり大事…

池田糖化工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:
とても古風な会社。
昔からの風習が色濃く残っている。
新入社員が新年会で見せ物をやらなければいけないなど、コロナのお陰で今はやっていないがまたやろうという意見も出つつある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はとても良好。
上司や先輩はとても優しく定期的にご飯に誘ってくださる。食品会社なので美味しいご飯屋さんを教えてくれる。

池田糖化工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:
産休をとっている方は多く、周りの理解もあり、取りやすい環境です。また小学校にあがるまでは時短勤務も可能のため、小さいお子さんがいる主婦の方には働きやすいと思います。産休から戻って仕事わ続ける方も多く、辞めて行く方はあまりいません。

池田糖化工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:
研修頻度は部署によって分かれる。開発部門は役職に応じて研修を行なっており、優秀な人や役職がある人材には積極的に注力をしている。営業部門も各年代に適した研修を実施しているが、頻度は少なめである。
資格の取得制度についてはないに等しい。しかし年に一回は取得した資格をPRできる機会もある。

働きがい:
取り扱い品目も多く、食品業界の多くに携われる。そのため自身の関わった多くの製品の上市化に立ち会える機会も非常に多い。また各お客様の製品づくり・味づくりの担当者と面談を行い、自社原料のPRや試作対応について会話を重ねることで様々な知識を蓄えられる。そのため食に興味がある人にとっては働きがいがある業務内容であると考える。
仕事量については部署によっても異なるが、良くも悪くも担当者に任せられる裁量が大きい。そのためチームで動くことを希望する人には合わないが、個人で動くことを希望する人にとってはよい環境である。しかし裁量が大きい分、ワークライフバランスにも個人差が生じている。また働く人にほど仕事が集中していく傾向があり、同じ役職の中でも仕事量の個人差が大きい。そのため多くの仕事を経験したい人にとっては、働きがいがある環境であると考える。

池田糖化工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二開発室/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発職という立場だが、メインの味作りは一部で書類ごとの対応に追われることの方が多い日もある点、また工場の業務ごとや営業の様な商談ごと等、非常に幅広い仕事範囲を受け持つ方になるので、マルチタスク処理が苦手だと悪戦苦闘するのが予想される。

池田糖化工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:
多角的に食品に関わっているため、
色々な角度からお客様と関われると思います。
加工設備が豊富だと思います。
また、開発のスピード感はあると思います。

事業の弱み:
海外事業への参入は弱く、まだまだ伸ばせる事業だと思います。

池田糖化工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
各種手当は一通り揃っている。
昇給は年一回、4月にある。中規模企業では、この程度かと思われるほどの昇給しかない。

評価制度:
年功序列の会社。昇格はマネージャーまでは皆なることができる。そこから先は、社長次第のところはある。