回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二開発室/ 主任
部門、部署にもよるが、有休は非常に取得しやすいと思う。
月1の割合で土曜出勤があるが、平日扱いなので休日手当はつかない。
なので、最近では部門によっては、半数近く有休を取得する傾向もある。
ただ、本年度より年間休日が増えて、土曜日の出勤の割合は激減する。
ただし、それでも土日祝完全休みではないので、祝日は中々休日にならない傾向がある。メーカーあるあるかも。
多様な働き方支援:
リモートワーク一切無し。
特に開発職は立場上、リモートが難しい理由からコロナ禍の緊急事態宣言時も完全出勤体制であった。時短勤務あり。副業はいまだに禁止。バレると社長呼び出し案件となり大事…
池田糖化工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二開発室/ 主任
住宅手当は一切無し
入社一年目は強制的に寮生活を送る。
通勤手当は距離に応じて貰える。
退職金は第一基本給から計算されるのでちょろっともらえる程度
オフィス環境:
築40年クラスの古い建物
設備も古いものが多く、良くも悪くも古いものを大切に扱う傾向が強い。
コロナ禍になってようやくデジタル化を進める。ただ、まだまだアナログが目立つ。
タイムカードも最近になってデジタル化になる。その程度。決して恵まれているとは思えない。
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