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池田糖化工業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二開発室/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発職という立場だが、メインの味作りは一部で書類ごとの対応に追われることの方が多い日もある点、また工場の業務ごとや営業の様な商談ごと等、非常に幅広い仕事範囲を受け持つ方になるので、マルチタスク処理が苦手だと悪戦苦闘するのが予想される。

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、中間原料といわれてもイマイチなんだか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後で、大きなギャップはない。あえてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:今では改善されているようだが、ライフワークバラン
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していたよりも体
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2.8
東京都町田市南町田3丁目39-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 調理パン課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力があまり無いため、工場勤務を希望し応募... 続きを見る
3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してすぐは感じませんでしたが、長くなればなるほどズレを感... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区白壁5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時は売り手市場で、公務員の採用を蹴って民間に就... 続きを見る
2.7
東京都港区芝大門1丁目10-11芝大門センタービル 6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自動化、人員削減から逆行した現場に驚きました。人件費が多く費... 続きを見る
3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
入社時の期待と入社後のギャップ:オペレート以外の仕事が多い。オペレートを時間いっぱいやりなが... 続きを見る
3.3
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:本人の希望する部署に異動が出来ることが多くてもし合わない場所... 続きを見る
3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:土日祝休みで、夜勤がなく、近畿圏内ということで入社を決めまし... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 弁当調理部
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の頻度と、日勤夜勤の間が短すぎる。... 続きを見る
2.8
茨城県石岡市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:と中からボーナスが出なくなり何故なのかよくわからなかった社長... 続きを見る
2.9
東京都府中市宮町1丁目40KDX府中ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:週に2.3回、〜曜日と〜曜日で、というお話でお仕事を始めまし... 続きを見る

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