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株式会社ニチイケアパレスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれていたと思う。子供が熱をだして突発休の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい取り組み(くるみんマーク、えるぼしマークの取得
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されている。管理職で女性のかたも多くいらっしゃり
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性の方が少し割合が多いように見えます。なので身体的な負担も女
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:介護業界なので女性の管理職はある程度います。出産後の時短勤務を
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:割と女性でも働きやすいと思います。意見をバンバン言える方だと尚
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:介護業界なので女性職員が多い。産休や育休を取
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:さまざまなお客様がいるため、女性の需要はあると思われる。男性の
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性で役職を持っている人は介護業界なので多いです。しかし、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務など、活用されている女性は多い。近年は女性の
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:産休などでお休みした後でも元のキャリアで働けるのはいいと思う。
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:平日休みがある点には働きやす
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすい差
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務はしやすいらしいです。子供が10歳になるまで
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性は結構多い方なのではないかと思います。でもやっぱり力仕事な
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:育休など妊娠してる社員は午前勤務などで対応しているのでその辺は
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性だからと力仕事は配慮され
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:育休、産休の取得率は高い。またその後の復帰もサポートしてくれ、
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回答者: 女性/ サブチーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:育児短時間制度があるので、女性には働きやすい職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育児、出産休暇、時短勤務あり。営業はシフト制ですが、働き方を自
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性のほうが多く、そういう意味で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:ホームの管理者に女性多いです。入居者にも、家族にも細かい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:復帰後、子供が乳児の時には発熱などで頻繁に欠勤が続いてしまい、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:小学校3年生まで時短勤務可能です。介護という仕事柄なのでしょう
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性の介護チーフはいるが、施設長は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方も結構いて、時短やパートで働いているのを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:出産、産休明けの職員には風当たりが強いと思う事もありました。が
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