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株式会社ニチイケアパレスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:本当に各拠点によると思います。自分のところはみなさ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:保守的で、介護・福祉業界に関心が低い職員が多い会社だと思う
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な介護業界の中でも閉鎖的で排他的な会社だと思います。
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回答者: 女性/ 一般介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:施設によりますが、働いたことある施設では年齢・男女
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:ケアプラン(入居者に対する介護計画)に沿った介護をしなけれ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:新卒に優しくしようという体制や、社是社風から感
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:施設内での風通しがよくても本社との連携はあまりできない。組
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実、悪く言えば変化を嫌う保守主義的な思想を持っ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:介護事業とはいえ株式会社のため利益重視の考えが強いです。介
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:・年齢層が高く、保守的、閉鎖的、排他的な社風となっています
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:施設内での交流はしやすいと思う。若い上司も多いため
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間と現場の人間の相互理解ができていない。本
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:施設長も若い人が多いのでコミュニケーションがとりや
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:職員によって会社の雰囲気やコミュニケーションに差が
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:職員同士はとても仲が良く、上司も優しく話しやすい方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:営業でかつ、福祉の会社なので人当たりが良い人が多いです
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:施設長に直に不満を言える。施設ごとに雰囲気やルールが異なる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】介護の基本をもっと勉強してほしい。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:今までより人員が減ったので、細かい介助が出来ないことが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】こだわりの強い職員や気の回らない職員と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分のこだわりを持たないで、優先順
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:若いは人が多くとても素直でフットワークも軽いため柔軟性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業理念の浸透:会社理念は朝の申し送りで読み上げます。どんなに忙しくても欠かさな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高齢者施設なので、ゆったりのんびりして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:有料老人ホームなので、入居者さんは富裕層。中には気難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:ホームによると思いますが、毎年新卒者も多く入るし、若手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】介護を仕事にしている人の集まりなの
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