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株式会社日本クライメイトシステムズの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:上司が管理できていないので、やりたいようにやれる事から、自分
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:年に一回宿泊補助又は食事代補助がある。5年に一回リフレッシュ休暇有。組
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:マツダの業績が良ければ業績は良い。(これからはどうか…。)事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的有給は取りやすい。部署によっては残業、休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:同業種の中では給与は多い。評価制度:TOEICの点数がないと昇給できな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:手当は薄い。通勤手当は公共交通機関と燃料代はきっちり出るといえるが、高
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:デスクワークの社員にはフレックスタイム制度が適用されるので出
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:研修は望めば行けることが多い。当然業務に生きるものだけだが。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:部署次第。仕事をしない営業などはバランスは最高とえいるが、購
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:一番大事な仕事は、自分の仕事を他部署に押し付けることという
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:社長が3~5年サイクルで交代するので、社長の考えひとつでカ
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:マツダの子会社なので安定はしている。事業の弱み:マツダの仕事を失注し
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金、通勤手当はしっかりもらえます。一方で寮や社宅はありません。オフ
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義とは言い難く、長く勤めていればそこそこの報酬はもらえる。また降
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。ただし産休・育休から職場復帰する人もいる
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格をとれば一時金のような手当が出る。ただし会社が研修を行い
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は和気あいあいとした町工場風のローカルな会社だ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
事業の強み:取引先が親会社の自動車メーカーなので、同業他社に対してビジネス的に有
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はしっかりしていると思う。評価制度:やることをやれば評価をして
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
福利厚生:福利厚生はよそに比べて優れていることも劣っていることもない。オフィス環
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:OJTや社外の研修を受ける機会が多く、ある程度の支援制度はあ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:出産や育児で長期の休暇を取ったあとで、仕事に復帰する人も多く、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:一か所に開発部門や製造部門が集約しているので、横の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はちがうが、管理はし
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