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株式会社日本クライメイトシステムズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:特に無い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:特に真新しいものはない。社員寮やストックオプションといった制度はない。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:有給の取得のしやすさや、フレックスタイム制度があるので、比較的
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社したこともあり、特別なギャップはなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
オフィス環境:【人に自慢したくなるようなオシャレな職場】 ここ2、3年の間に、従業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:【人に自慢したくなるようなオシャレな職場】ここ2、3年の間に、従業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:【人に自慢したくなるようなオシャレな職場】ここ2、3年の間に、従業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:【人に自慢したくなるようなオシャレな職場】ここ2、3年の間に、従業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍するための規程規準が整えてあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:退職者がとても少ないので、ここ何年かは新卒採用者が大量採用出来ないそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月17日
オフィス環境:順次リニューアルされる方針となっているようだが、まだ古いトイレ・オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月21日
教育・研修:語学研修の制度が充実しています。新入社員や英語力が必要とされる人には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:職場の環境及び雰囲気が有給休暇をとりやすい為、有給休暇を取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:フレックス制度で、自由に出勤・退勤時間を決めることができるので
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4.6
口コミ投稿日:2018年05月21日
女性の活躍・女性管理職:男性に比べて女性の人数が少ないこともあり、女性の管理職は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・ボーナスはかなり高いレベルにあると思います。家族手当・教育手当も
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務系従業員全員にノートPCを配布され
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢とともに着実に給与もあがり、賞与の支給水準も高く非常に満足している
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:常にではないが、仕事量が偏ってしまう時があり、上司がフォロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:順次リニューアルを進めていく方針と説明を受けていますが、まだリニュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、GW・お盆・年末年始は長期休暇があり、しっかり働
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】規定類は整備されているようだが、現在の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】クラブ活動の支援他、社内コンペ、ツーリング、ソ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果を見て、できていないことを責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】三社合弁で、部門毎の交流が少ない。会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が精度の高い歯車として働くことを重視して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYで、フレックス勤務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢構造が頭でっかちのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】企画を業務としているため、個人で提案す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには、能力を注ぎ込むが結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】田舎の会社で新しいものを取り入れることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特にこれといった、活躍の場は、ない。製造業なので、積み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】コンサルタントを採用しているため、それなりに社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】精度の高い歯車のような業務では自由度は少ない。もっと合
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】なんでも上司が決めており、権限移譲などにより、自分で考
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