企業カルチャー・社風:元々大阪が起業地であり社内も関西出身者が多い。社風は昔気質組...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市中央区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理統括部 経理課/ 次長
3.4
東京都千代田区神田小川町１丁目３－１ＮＢＦ小川町ビルディング ２Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも、体育会系のノリがあり、それについていくのが大変...
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3.3
愛知県小牧市小針３丁目６７
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ザ・体育会系といった感じです。（営業職に限ってかもですが）現...
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3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過去の栄光や実績が過大に評価される傾向にある。その為か、上長...
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3.1
大阪府大阪市東成区東小橋2丁目9-3
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休日出勤はほとんどないところ。女性目線の...
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3.6
大阪府大阪市生野区田島6-17-28
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:だいぶと前から技能実習生を入れている企業組織体制・コミュニケ...
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2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 原質三課カミール係
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社風通しは良いとは言えない。組織体制...
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2.8
東京都中央区明石町８－１聖路加タワー １３Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若くても、役職に付ける反面、上司へのアピールがうまい人間が評...
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3.4
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例主義。事なかれ主義。組織体制・コミュニケーション:介護や...
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2.7
神奈川県藤沢市辻堂神台２丁目２－１アイクロス湘南 ７－Ａ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事務やルートの仕事をしてるパートさんらを含めると人が多く、ま...
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株式会社エースパッケージのカテゴリ別口コミ（43件）
株式会社エースパッケージの回答者別口コミ（9人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答：2022年12月18日
- 関東事業所 / 平社員 / ルート営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年12月03日
- 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年02月12日
- 企画職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年10月03日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エースパッケージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東事業所/ 平社員
挑戦する姿勢はかなり低い。
営業が挑戦したくても、工場のオペレーターができないといえばそこで話が終わってしまう。
かなり保守的な会社。
組織体制・コミュニケーション:
30代後半40代半ばが多い職場。
年齢の近いそうはコミニュケーションを取りやすい印象。
また、喫煙者が多いため喫煙する人は、輪に入りやすい印象。
ダイバーシティ・多様性:
工場に新しい機械を導入し、対応できるパッケージの種類を増やしている。