同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都調布市調布ヶ丘3-6-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入った同期がほとんど辞めているので、そういうことだと思...
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3.2
大阪府東大阪市渋川町3丁目9-25
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆるスーパーなので入社時のギャッブはほとんど無かった。惣...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2−2−22
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:売場担当者からスーパーバイザー職などに昇進するために、長期間...
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2.9
東京都豊島区東池袋5丁目51-12
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社したのは、食や衣料などの分野で市民のニーズに応えたサービ...
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2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下る毘沙門町33-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 青果部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念や社訓をみると体育会系で厳しい会社なのかと思うが、実...
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3.2
東京都港区南青山5丁目12-4全菓連ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料帯業務/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はオリエンテーリングで企業思想等を長く説明教育されまし...
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3.3
東京都千代田区丸の内17-12丸の内サピアタワー14階
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.4
大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2-13明治安田生命ビル 8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間がとにかく長かったです。サービス業なので土日祝は休み...
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3.1
東京都江東区東陽2丁目2-20東陽駅前ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:パート面接でも、採用試験があってびっくりした。合同面接でした...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:応答率とか効率とか厳しく設定されていて、マニュアル通り黙々と...
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株式会社みちのくジャパンのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社みちのくジャパンの回答者別口コミ(13人)
- 物販 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月20日
- フード 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月25日
- サーティワンアイスクリーム / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年02月15日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2016年09月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社みちのくジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サーティワンアイスクリーム
研修は聞いていた話だと3ヶ月程度で終わる筈だったが、実際は1年間の研修であり、勤務の時間も最初は8時間と聞いていたのに1日10時間を越えることもあった。研修を終えてすぐに異動になり、現在の部署になったが、研修先で教わったことを全く活かせない。勤務の時間に関しては改善されたものの、今度は勤務時間が足りないと言われる始末。シフトを自分で組んでいて足りないと言われるなら分かるが、私自身で組んでいるわけではないため、改善したくても出来ない。再三、管理職の上司に勤務の時間を増やして欲しいと伝えても全く改善されない。異動する前の上司はきちんと話を聞いてくれた為、最終的に通常の8時間勤務になったが、今の部署の上司は改善してくれないので、何処の所属になるかで変わってくると思います。
というか、そもそも現場でパートタイマーから仕事を教わるなんて思いもしなかった。正社員とは?と思いました。採用試験の際、事務・経理を第一希望としていた為、てっきり本社で研修を行うものだと思っていました。