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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は営業知識やスキルを上げれる会社だと思って
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の弱み:チラシ制作には長けているが、その他のデザインに強いというイメージはな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店営業課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは完全にありませんでした。家に帰ることも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:1年目から一人ずつクライアントが割り振られるため、若手のこ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.1
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級制度で、階級によって給与額がかわる。評価制度:個人目標を立てて、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:イメージとしては会社の中で社員1人が子会社のようだと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:人によると思いますが、働き方の相談はできると思います。時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:体育会系で声が大きく元気な人が好まれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:こちらも、営業職が、企画・営業・校正・経理業務・事務処理など
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:産休育休はあり復帰後はリモートワークにしたり時短勤務にしている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たまに何かの機会に営業を通じてクライアントから「おかげで商品がよく売れ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などは取れるため、働きにくくはないと感じた。ただ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念というべきものは特に感じられなかったが、売り上げ目標の数字を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:案件に対して若手で未熟でも多くのことが任されるので、仕事を通
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実力のある人は上に上がれて、正当な評価を頂ける会社でした。勤務時間は長
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:唯一の休みである日曜日や祝日も仕事があると潰れる可能性は高い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私の場合は自宅から近かったので、通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休み多様な働き方支援:リモートワークができる。今
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージのギャップはない。ただ、その当時の制作業
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に残業が多かった。働き方改革により入社時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:人を育てる文化がない。基本的に現場で覚えろスタンス。ビ
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:長時間労働だったが、割りかし女性は多く働いていた。結婚し子育て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:福利厚生はあまり良くないオフィス環境:トイレが汚い。オフィス環境はあん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思いますが、今はどうかわかりませんが、自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:5年以上勤務すると退職金が出る。交通費は出ない。オフィス環境:本社は駅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:育児休暇を取れている社員は少なく感じた。女性社員が多いので良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内資料作成が多い。朝礼はとても長く、1人で発表
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員数に対しての仕事量の多さ。そもそも残業をして無理し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一般的な会社という感じではなく、若い人が多いので、学生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:中途採用は、全くと言っていい程何も教えて貰えない。直属の上司的な人か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月16日
社長の手腕:先代社長、現社長共に経営手腕は優れていると思う。が、競合他社に先駆け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京支店営業課

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:実力主義、絶対王政といった正に昭和の企業です。朝から朝礼が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は自分の立てた目標に対してどうだったかを振り返って決まります。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果を残せば若くしてマネー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:土曜日は必ず月に1回は出社しないといけない。しかも、他の土曜
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