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回答なし

回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:とにかくやること、改善が多いので否が応でも成長しなければ順応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】マネージャー・ディレクター
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動型で3回で他の企業よりは多いが基本給や手当が少ない。昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業理念の浸透:企業理念についての理解がある20代若手社員が少ないように感じる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:300評価制度:昇給はあん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:実質チラシ制作しか行っていないので、将来的には厳しいと思う。WE
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:お客様に迷惑さえかからなければいつでも休める社風。休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:新規事業への意識はしているが、腰が重い。チラシ屋の枠組みを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人も多く、忙しさという境遇からか仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:特になし。健康保険ぐらい。社員に一律住宅手当が支給されるが、手当と呼べ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同年代の人間が多いので割合楽しく仕事ができていたと思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取られている。男性も育休を取られる方が増えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:フロアが見渡しやすいので情報共有がしやすい。逆に言えば内職などはし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:勉強会なども定期的に行われており、社内の事例なども共有されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
会社の安定性:新聞の購読数が減少している昨今、チラシの部数も減少している。時代の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:社内レクリエーション(BBQや宴会)は稟議が通れば会社から補助金が下り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上長決済がなくても提案は可能他クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:9~10時間程度。繁忙期には日をまたぐ事も。営業は担当顧客が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:営業の風通しはかなり良く、なんでも言い合える環境営業と制作の仲は良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年3回。手当は、資格手当がある。残業代は見込み残業代になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:住宅補助はある(地域によって格差あり)ものの、それを加味しての月給です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:仕入れ交渉から見積り作成まで営業が行うので、数値管理には強くなる。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自社の役職者ですら、担当窓口とのやり取り程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:個人の裁量でなんでもできる。ただ向き合い企業が流通小売業なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】基本的に昨年度の利益ベースで決定売上ももちろんだが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:住宅手当が一律で付くだけで、交通費は付かない。その為会社の近くに住む社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動でのボーナス支給になるので、会社の業績が悪いとボーナスも少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】充実したOJT外部研修機関を使用した研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年3回支給される点。夏と冬と決算ボーナスがある。決算ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:営業は女性が少ないので、働きにくさを感じるかもしれない。加えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:通知表のような形式で、細かく点数をつけられる。合計得点によってS~D評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
オフィス環境:本社は駅から遠いです。他の拠点は交通の便はい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:逆を言えば、仕事量が膨大な為、女性の割合は非常に少ない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と直接仕事をする機会はほとんどない基本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代が大勢いるので、現場レベルでは良
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