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株式会社総合オリコミ社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社総合オリコミ社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。ライトハウスは、株式会社総合オリコミ社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:
体育会系。中堅がどんどん辞めていくため、社員の年齢層の開きがある。

組織体制・コミュニケーション:
社内のチャットツールを活用されている。制作は広島にしかいないため、業務がやりやすくなった。また、多拠点との情報共有も盛んになった。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系で大きな声で！元気良くが基本である。組織体制

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回答者：女性/ チラシ校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東京営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません組織体制・企業カルチャーの改善点

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:1年目から一人ずつクライアントが割り振られるため、若手のこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:体育会系で声が大きく元気な人が好まれる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:とにかく元気ならなんでもOKと言った感じです。朝出社したら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:体育会系な会社だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：人を育てる文化がない。基本的に現場で覚えろスタンス。ビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業理念の浸透：企業理念についての理解がある20代若手社員が少ないように感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店営業課

2.7

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:実力主義、絶対王政といった正に昭和の企業です。朝から朝礼が

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.1

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:とにかく元気ならいい、元気な社員が好かれる。組織体制・コミ

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回答者：男性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系のノリ。活発な方が多い。組織体制・コミ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：理念というべきものは特に感じられなかったが、売り上げ目標の数字を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私の場合は自宅から近かったので、通

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社員数に対しての仕事量の多さ。そもそも残業をして無理し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一般的な会社という感じではなく、若い人が多いので、学生

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人も多く、忙しさという境遇からか仲

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：同年代の人間が多いので割合楽しく仕事ができていたと思う

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同年代が大勢いるので、現場レベルでは良

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：仕事に慣れると比較的マイペースに業務が行えるようになる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】朝礼の長さや、社訓のような意識付け、各

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：売上至上主義なところがあるので、朝礼や社内報等で常に通達があり、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社総合オリコミ社
業界	その他（その他）
URL	https://www.sogo-orikomi.co.jp/
所在地	広島県廿日市市

従業員数	100名
設立年	1978年
資本金	62百万円
代表者	中島良之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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