口コミ投稿日:2023年11月27日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月31日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
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愛知県名古屋市中区錦3丁目5-27錦中央ビル 4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
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滋賀県犬上郡甲良町
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ハーネス設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 厚木事務所/ なし
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーに基づく多様な働き方支援:フレックス制度有り...
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3.2
岐阜県中津川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業所によってかなり有給や残業に対するスタンスが違う。会社と...
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3.7
東京都港区六本木7丁目3-8永谷ヒルプラザ六本木203号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.8
愛知県愛知県海部郡飛島村金岡12番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場ではラインによるが、20時間~40時間は毎月残業がある。...
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2.9
神奈川県川崎市川崎区塩浜1丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制、総合職,技能者は日曜のみ部署で大差多様な働き方支...
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2.2
熊本県玉名郡長洲町
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:水曜日がノー残業デーとなっており、定時を過ぎると管理職からど...
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3.5
大阪府東大阪市長田中4丁目4-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はちゃんと取れます!事務作業の人はちゃんと定時で上がれま...
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3.2
長野県茅野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇は非常にとりにくい。唯一堂々と取得できるのは誕生日休...
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3.1
大阪府大阪市西区新町1丁目33-8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
天龍製鋸株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
天龍製鋸株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月18日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月27日
- なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月30日
- 一般 / 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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天龍製鋸株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
仕事の量は所属部署により違いはあるが勤務時間は極端に長い部署はない。
但し工場は受注が潤沢あれば常に残業休日出勤がある。
時間が伸びると生産性があがる体質的な
工場である。
受注生産品がほとんどのため少量多品種で生産計画もあまり細かくは建てられいない。
休日休暇:
有給休暇はどの部署でも取りやすい環境であると思う。
多様な働き方支援:
副業については原則禁止となっている。
社内規定でも二重雇用は認められていない。
古い規定なので現状の法改正により見直されるだろう。