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株式会社金菱エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社金菱エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
308万円200~550万円19人

（平均年齢26.9歳）

回答者の平均年収308万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数19人

（平均年齢26.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		200万円
（平均年齢20.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		200万円
（平均年齢24.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		329万円
（平均年齢27.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社金菱エンジニアリングの回答者別口コミ（16件）

  • CAD設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月25日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月28日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年05月19日
  • 板金設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年09月08日
  • CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月08日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社金菱エンジニアリングの職種別口コミ（59件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（40件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（59件）

株式会社金菱エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月08日
オフィス環境:
一応喫煙所があるが、結局色んなとこで吸ってる

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株式会社金菱エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は部門によりますが、残業代のでない副課長以上の方たちは全員多いです。それ以外の人は常に定時帰りの人もいます。副課長以上は恐らく少ない人でも40時間はやってるかと。年間休日は110日程度。有給は基本1週間前に申請しないとダメですが殆ど取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは皆無です。早帰りは部署によりますができるところはできます。副業は認められていません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社金菱エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲が悪いということはなく、程よい距離感だと感じる。職位が上がってくると上層部への忖度とかあるようで大変そう。

組織体制・コミュニケーション:
派遣と請負があり、派遣社員の自社への帰属意識が薄い。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用やジェンダー問題等への関心は低いと感じる。

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株式会社金菱エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
女性の働きやすさ:
女性は比較的多く活躍されています。
管理職は男性ばかりですが、希望すればなれるとは思います。

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株式会社金菱エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
成長・キャリア開発:
顧客と話す場を積極的に作っていた。

働きがい:
知識が増えること。業務の効率化が行えたとき。

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株式会社金菱エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ CAD設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の入社だったので、しっかりと研修があると思っていましたが、ある程度使い方を教えてもらったあとはほぼ実践で覚えていくスタイルでした。
といっても、最初の方に任されるのは簡単な部品図の作成だったりしたので、いきなり難しい図面を渡される訳では無いのでそこは安心です。

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株式会社金菱エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年06月06日
事業の弱み:
既存顧客に頼り切りなところがあります。新規顧客の開拓には苦慮している。また最近は常に仕事不足な部分から、仕事は全部引き受けろという社長命令があるが、逆にパンクしてクレームに繋がっていることもしばしば、、、

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株式会社金菱エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月08日

回答者： 女性/ 板金設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
基本給が低いため、賞与が低い
手当を含めて給与だと何度も説明をされたが、何年働いても基本給は8万円から上がらなかった。
給与が低いため、辞めていく方が多い

評価制度:
取締役が好きな人が上がっていく
親族経営のため、身内に甘い
実力があっても評価されない人がいる
昇給試験は4年に1度だが、大して上がらない

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