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株式会社金菱エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲が悪いということはなく、程よい距離感だと感じる。職位が上がってくると上層部への忖度とかあるようで大変そう。

組織体制・コミュニケーション:
派遣と請負があり、派遣社員の自社への帰属意識が薄い。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用やジェンダー問題等への関心は低いと感じる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:自社ビルを建てたり、社員に、給料上げず、会社にお金かけ
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