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株式会社ソフトテックスの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
人手不足のため実力が無くても次々新しい事を覚えていかなくてはならないので、自然と挑戦する機会は多くなる
たまに満足度調査があり、要望を伝える機会はあるが基本的に意見は通らない。

組織体制・コミュニケーション:
部署だけでなく、部署内のグループ間ですら交流は少ない。内気な人が多い。飲み会は少なめなので交流が少ないのを望むならおすすめ。
話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
実力主義なので男女差別は全く感じた事がない

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは普通です。制度は色々整っていましたが人
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 36万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与は低いです。基本給は普通なのですが、色々差し引かれて手取りは一人暮
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期は多くなるが、定時帰りを推奨してるため無駄な残業
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、給与が上がるわけではないのでモチベは低
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、休暇の取りづらさはほとんどない。多様
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしていて、本当に素晴らしいのですが研修で学んだ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:しっかりワークライフバランスはとれると思います。残りたい人が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:普通です。可もなく不可もなくです。交通費は全額支給されるので、そこはと
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりしています。業務上これから先、
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:もちろん忙しさに波はある。部署にもよるかと思うが、残業時間は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:社風はTHE IT企業とはかけ離れていて、一日中PCの前で
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列という感じはあまりない。ただ評価方法が絶対評価なので、どれだけ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
オフィス環境:名古屋本社は今池駅からの直結なのでアクセスは抜群です。東山線沿線上
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、向上心を持って働いている人は少ないように感じ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。育休は普通に取れる。男女の扱いに差は
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務などはできる。ただ女性の管理職はいないに等し
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価制度:昇給する条件の中に勤務年数が含まれていたりと、年功序
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:驚いたのは、中堅の社員があまりにも少なくほとんど
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:産休・育休はもちろん取得可能なうえ、復帰後も数年間時短勤務が行
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
入社理由・入社後の印象:特に入社理由なく入社したため、どんな会社なのか不安でいっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:月1回土曜勤務があり、土曜出勤した分は希望する平日に休みを振
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:社員ひとりひとりの作業分量が非常に多いため、後輩職員の教育が手厚く出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
多様な働き方支援:コールセンターだけでなく日帰り出張や泊まりがけの出張があるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
給与水準:出張をしたときの日当・宿泊費が少なく感じます。遠くへ行くこともあるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
給与水準:給与、ボーナスとも一定は支給されているのですが、自分の頑張りによる増減
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事のスケジュールを調整する必要はありますが、有給も含
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長・キャリア開発:自分が受け持つ案件に対して、勿論チームで動く部分もあるのです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内業務(コールセンター・資料作成等)と社外業務(医療機関に訪問しての
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:レセコンORCA導入・サポートについては実績があり、新規導入も安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途採用でも入社して3ヵ月間しっかりと研修を行ってくれる。仕事内容は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務に要するスキルが限定的である為、今後のキャリアを考えると
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