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回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:
女性社員の人数は男性社員に比べ少ないですが、派遣、パートの従業員の方は女性が多く和気あいあいと仕事が出来ます。年齢層も幅広い為、色々な話題の会話が出来て楽しいです。本人の希望もありますが、ライン作業より検査作業に配属されることが多いです。重量物等を持つ作業、危険作業はまかされないので体力、安全の面では働きやすいです。ただ、夏は猛暑、冬は極寒になる作業環境なのでつらいです。しかし、冷房、暖房器具も女性作業者の現場を優先に用意してくれるので女性に優しい会社だと思います。
また、コロナ禍で外出自粛が続いているときには、少しでも従業員の家族が笑顔になれるようにと、地元名店の食品が複数回配布されたこともあり、会社として従業員のことを考えてくれていることを実感しました。

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員は10~50代(特に30~40代)で幅広い年齢
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:会社指定のカレンダーによって出勤日が決まっています。早番、夜
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月11日
働きがい:製造業未経験で入社しました。最初は専門的な知識や用語を覚えるのに苦労し
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:大企業と違い、社員の人数も100名程度の企業なので、努力次第
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:新入社員歓迎会、送別会、同業他社合同のボウリング大
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:前職はサービス業で全くの未経験で入社しました。専門知識は作業をするうえ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:以前勤めていた会社では拘束時間が長く、帰宅時間も21時を過ぎ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
福利厚生:有給については必ず年間5日取得するよう厳しく言われており、年初に有給取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に現場を見学する機会があり職場の雰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は普通です。 現場は仲が良く、皆で意見を出し合い改善を進める
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:自分が就業している職場に関しては交代勤務は無いが、他の部署で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事中はライン作業ということもありプライベートな話
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
事業の強み:メッキだけが強み事業の弱み:長時間労働と従業員の疲れ捨て事業展望:自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】3Kです リーマンショックか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】各ラインごとの評価になります
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:金属めっき加工業で主に自動車関係の部品が多く、パイプ形状や袋構造製品
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時で休憩は1時間なので8時間勤務で残業は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、経営陣は、残業がなく、作業員は長時間労働で過酷な現場評価制
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:未経験でも活躍できる会社であり、知識面や作業等、丁
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:会社に表と裏があるので成長ができないと思う。働きがい:給料だ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:福利厚生の一つに3大疾病サポート保険があり、ガン・脳卒中・心筋梗塞の所
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
勤務時間・休日休暇:長時間残業と土曜出勤があるので、疲れが取れない多様な働き方支
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいです 提案用紙が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関しては、入社後2年を経過しないと満額もらうことが出来ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:定時は8時~17時で、昼の休憩が1時間なので、労働時間は8時
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
女性の働きやすさ:男性の仕事は体力を使うことが多いので大変ですが、女性の方が働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
会社の安定性:自動車の燃料パイプへの内外面めっきを得意としており、独自の技術を持
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】すべて現場任せです 現場ではマンツーマン指導のあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:自動車業界カレンダーに沿った休日となっている。 祝日に出勤しな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】低い 取る人と取らない人(取れない人)と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度があるので、やる気次第では早期に昇進することができる。経験と実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】業界の特性上将来性はあまり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ライン内では風通しも良く、意見を出し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない 仕事量が多過ぎて年齢
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