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株式会社ダイワエクセルのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:前職はサービス業で全くの未経験で入社しました。専門知識は作業をするうえ
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回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~17時で休憩は1時間なので8時間勤務で残業は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接時に現場を見学する機会があり職場の雰
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:自分が就業している職場に関しては交代勤務は無いが、他の部署で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:仕事中はライン作業ということもありプライベートな話
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は普通です。 現場は仲が良く、皆で意見を出し合い改善を進める
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】3Kです リーマンショックか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】各ラインごとの評価になります
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすいです 提案用紙が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】すべて現場任せです 現場ではマンツーマン指導のあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】低い 取る人と取らない人(取れない人)と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】業界の特性上将来性はあまり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ライン内では風通しも良く、意見を出し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けられない 仕事量が多過ぎて年齢
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】我慢強くコツコツと作業をできるように
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今まで車関係で成長してきましたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】ライン内で改善をすれば お
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】用事があれば取れる 書面にて3日前ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】30代が多く、意見が通りやすいので、改善が通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】ライン内では風通しもよく 作業の改善
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社では難しい言われる内面メ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率、風通しの悪さ 仕事量の多さから長
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年1回、評価基準表を元に上司が評価、成果によって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現場は上の無茶振りや考え方に不満が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】資格取得は一度目だけ会社が負担してくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】特許取得している製品の内面へのメッキ加工です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得の負担や声掛けなど
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