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株式会社エスワイシステムのすべての口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは毎回ちゃんと出ている。入社して3年は最初の等級で働くことが条
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】3年目までは、毎年研修を行っている。研修
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:SES企業ながら、イベントや会議等で会う機会は多いので社員同士は割と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力によって上がるようになると思います。ただ役職につかないかぎりあまり
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大坂/ 一般

4.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性も明るく社交的な方が多くとてもやりがいをもって働いていたよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:新卒であれば内定時から、中途であれば入社後すぐにJavaプログラム研
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東事業本部/ システム部

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:客先常駐が大半を占めるため、配属先のプロジェクト次第の働き方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:福利厚生は最低限のものしかなかった。住宅手当(多少)、交通費支給(たし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:基本的には顧客先に派遣されて働くため、顧客の業種によって身に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:そもそも、定着率は新卒中途問わず低いので、雇用の安定性を問う会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:やり切れない仕事は自宅に持ち帰ってやる。自宅から会社のシステ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】昇進しない限り給料が比較的や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内のスペシャリストによる勉強会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】基本的には3ヶ月の研修を終えてから実
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:支援はありません。自分でなんとかする
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:研修制度はあるが、内容がとても古い。今時、使わないものがあり、時間が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:派遣がメインの会社であるため、就業状況は派遣先による。働き方
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は円滑です。休暇が取
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい点、悪い点共に一般的なS
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場次第なのですが、いい現場かついい上司であれば非常に楽がで
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:比較的女性社員も多い方だと思います。育休等
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ SE

3.8
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:製造業が盛んな愛知県には太いコネクションが築かれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:特殊な案件に当たると全く割りに合いません。未経験者を採用、などと謳って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
福利厚生:住宅手当は5000円付きますが、それだけです。会社都合の転勤も、片道二
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:立派な企業理念が存在するが、実態にまったく合っていない。と言うよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境づくりには力を入れ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:各種手当’(住宅補助・退職金など)は期待しない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:全体会議が土曜日に行われるのが嫌でしかたなかった。その分手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】介護休暇、看護休暇を有給化してほしい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格手当がある。基本情報は
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ チーフエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないですが、女性に優
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:全般的にケチな会社だが、本社・各事業部は怪しげな雑居ビルではなくち
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性だけの飲み会があったり、女性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:他の項目でも書いたが、本人都合ではない「家庭の事情」は比較的考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員、管理者を増やそうとする意識は高いと思います。産休も問
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