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株式会社JPホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:
補助金に依存しているので脱補助金を目指しているので新たな新規事業を模索しているので
アイデアがある方は意見を取り入れてもらいやすい。

事業の弱み:
新規事業の立ち上げにしろうと社員のみが
主体になっているので今後は先行投資になるが
新規事業の立ち上げにプロフェッショナルをいれて目的が一致した計画制に基づき運営する
方が良い。

事業展望:
少子化が進んでいるので厳しい

回答者: 女性/ jpホールディングス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:補助金から利益が出ているので安定している事業の弱み:コロナの影響、少
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:保育という事業を中心として業務をしていますが、その他色々と試行錯誤し
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回答者: 男性/ 運営管理、人事(採用)、物品の仕入管理、販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の弱み:・保育以外に外貨を稼ぐ手段が無いこと。・保育方針などに独自性が無く、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業展望:子育て支援事業のナンバーワン企業です。保育所というのは国の基準を満たし
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の弱み:常々言われているように補助金に頼ったビジネスは成長性がない。新規事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
雇用の安定性:毎年新卒も中途採用の方も入社してきます。わたしが勤めている間は途中
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
事業の強み:わたしが入社時は事業を優先しようと保育園を多く作っていました。成長が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
事業の強み:子育て支援は社会のニーズ、国策企業でもあり強みだと思います。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】保育のニーズがあると思いま
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:新規事業に次々と取り組んでいるイメージ
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:業界最大手で、保育園や児童館の運営で国から守られているような感じはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:保育の事業なので、今はいいと思いますが少子化なのでどう生き残っていく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:組織が大きいので様々な事業に挑戦が出来そう。同じグループ内でも魅力的
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