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株式会社JPホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 運営管理、人事(採用)、物品の仕入管理、販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も一定数おり、登用のチャンスは多いと感じる。
男性管理職より元気な方が多い。
ただ、時短で働く管理職も数名いるが、帰宅後や休日にも働いている方が多い印象はある。
コロナが蔓延していた1〜2年は休日も対応が発生することが多く、気が休まらない日が続いたが、今ではカレンダー通りに取得も出来るし、有給も取得しやすい。

回答者: 男性/ 体操講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 体操講師

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休が取れるのでそこは女性にとって働きやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:女性が7割くらい締めている
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性職員がほとんどのため、お互い理解があり働きやすい環境だった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとお
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回答者: 女性/ jpホールディングス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:ほとんど女性で女性の管理者が多いので女
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性の比率がとても高い。業界が業界なだけに産休や育児時間は当然
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:時短勤務をされている方もいれば、産休育休を取られている方もおり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の活躍・女性管理職:わたしの勤務先ではほぼ女性です。上司も女性が多いです。男
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:産休有給制度は整っており時短制度もあり働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:保育士さんにとってはよい職場だ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍されておりましたので、実力に伴い管理職へ登用
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性がかなり多く、その中で上手くやれるなら働きやすいと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休産休は多く取っている方が多いようでした。時
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:保育園運営会社なので、産休育休を取っている方はたくさんいたと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:保育士がメインなので女性の登用
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