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株式会社JPホールディングスの営業系（営業、MR、営業企画他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 運営管理、人事（採用）、物品の仕入管理、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日：2023年11月22日
成長・キャリア開発:現場向けには色々な研修はあるが、本部職員向けにはほとんど無い
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 運営管理、人事（採用）、物品の仕入管理、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日：2023年11月22日
福利厚生:コストの判断に対し、補助金の有無が大前提になるため、本部職員に対しては
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 運営管理、人事（採用）、物品の仕入管理、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日：2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数おり、登用のチャンスは多いと感じる。男性管
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口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 運営管理、人事（採用）、物品の仕入管理、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 課長クラス

2.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
事業の弱み:・保育以外に外貨を稼ぐ手段が無いこと。・保育方針などに独自性が無く、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】保育のニーズがあると思いま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】感じ入られない、全てが社長決済。期限が
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株式会社JPホールディングスのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社JPホールディングスの回答者別口コミ（24人）

  • 運営部 / 体操講師 / 体操講師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月17日
  • 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年07月10日
  • サブマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年01月28日
  • 運営本部 / 課長クラス / 運営管理、人事（採用）、物品の仕入管理、販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月22日
  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年03月03日
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