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株式会社JPホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:補助金に依存しているので脱補助金を目指しているので新たな新規事業を模
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:人に仕事がついているため業務量や残業時間の差がかなり激しい。
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界柄仕方ないが、賞与は上がらずに低い。現場の保育士よりは多くもらえる
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは抜群。残業も毎日申請しないといけないの
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:派遣であれば残業はほぼなかったので、ワークライフバランスにつ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:仕事を任していただくことも多く、さまざまな業務に幅広く経験
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金、持株会有り。住宅補助は出ません。オフィス環境:食
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。持株会制度以外、使用したことがないオフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間休暇は土日祝日有給はとりやすい多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 9万円 76万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昇給めったにない評価制度:一般社員は1から7まで階級がありめったに昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとお
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:配属された部署に恵まれ、やりたいことをやらせていただけた。た
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
オフィス環境:東京本部は品川のオフィスビルに入っており、飲食などには困らない。し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業展望:子育て支援事業のナンバーワン企業です。保育所というのは国の基準を満たし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:教育体制は、業界柄かとてもよく整っていると思います。ここで
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
多様な働き方支援:子育て支援事業をしているだけあり、やはりワーキングマザーが多い
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はそこまで大変ではなく、有給もちゃんと取れ、残業も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:研修はかなりしてくれます。教育系の会社のため、社員の教育にも
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場企業ということで制度やシステムがしっ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:福利厚生サービスはほとんどないが、持株会は魅力的。オフィス環境:本部オ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性の比率がとても高い。業界が業界なだけに産休や育児時間は当然
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の弱み:常々言われているように補助金に頼ったビジネスは成長性がない。新規事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】事務職ではありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】系列の飲食店への実習など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修といったものはなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特にあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】基本的に先輩や上司が親身に教
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍されておりましたので、実力に伴い管理職へ登用
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:新規事業に次々と取り組んでいるイメージ
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:社員は、平均年齢30歳切るかも。勤続年数も3年ぐらい。合う
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安い。残業をしないとやっていけない。なので、社員は残業を30時間
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:社員は、昼休みも自席で食べ、ゆっくりする間もなく働いている。
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:業界最大手で、保育園や児童館の運営で国から守られているような感じはあ
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:社員持株会、退職金オフィス環境:会議室が少ないので、カフェをブリーフィ
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人材開発部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:あまり感じられない。働きがい:子供達のために、日本の未来のた
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