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株式会社平安閣の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:冠婚葬祭の会社ということもあり、「お客様大事主義」で判断す
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回答者: 男性/ 施行担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭事業部/ 館長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの特徴としては社員同士で携帯電話
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回答者: 男性/ 葬儀会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や取引先と連携して行うためコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 施行担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、正社員よりパートの方が多いです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:上が権限を持ち、中間や末端はそれを聞くだけ。下に意見させた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】葬儀部門は安定している為、会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の考えが一つになるように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:フィロソフィー制度を取り入れているので、朝礼が長いです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行やイベントが多くあり仲いいです。葬儀業界は優し
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:運動会や勉強会などコミュニケーションの場が多くあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:部長、課長、ブロック長…上司はパートスタッフともいい関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:古い考えが残ったままだったりします。髪型だったりは先輩
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は
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3.0
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3.1
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