口コミ投稿日:2021年04月24日
口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
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3.2
大阪府大阪市北区中之島4丁目2-30
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業ですと、外まわりの時間になるので、外...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅44-10
商社・自転車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が元気、体育会系のところがある。女性は仕事量、制度におい...
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町3丁目6-1京阪神御堂筋ビル 7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 自治体営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、上場企業でありながらもベンチャー気質を持...
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2.9
東京都港区新橋5丁目36-11
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業であると思うが、営業所単位だと小規模なことも...
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2.1
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート大樹生命ビル 3F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に活発である。毎月の課の目...
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2.7
愛知県名古屋市中区千代田4丁目2-24ダンロップタイヤ中部(株)千代田配送センター 2F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は、明るく活気がある若手でも意見を言えたり、活躍できる場...
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3.6
神奈川県藤沢市弥勒寺75番地の1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社とは異なる勤務地の部署ですが、他部署との連携も多々あり、...
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント 3F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:自動車業界であるからか、男性が比較的多いですが、近年は女性社...
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3.0
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様至上主義。当然といえば当然なのだが考え方が古い。...
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2.7
東京都練馬区豊玉北1丁目14-23F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れているが古い体制は無くならない組織体制・...
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三協株式会社のカテゴリ別口コミ(31件)
三協株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月30日
- 総務部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月12日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年04月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月17日
- 担当 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年07月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三協株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
挑戦は後押しをしてくれる社風がある。チャレンジ精神を発揮しやすい環境。
コロナ禍前は社内イベントも多く賑やかに楽しめた。風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
良い物を作りたいという意識は皆高い。良い物を作る為の議論は活発だと思う。
部署間の情報交換・打合せもよく行われている。上長が意見を吸い上げてくれるので
上司であっても話しにくいとは感じない。
ダイバーシティ・多様性:
障害者・高年齢者も活躍している企業だと思う。