Item: 株式会社ジー・コミュニケーション
Rating: 3.3
Author: 男性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

組織体制・コミュニケーション:
入社後、先輩社員からの教育は特になく自分で知識を身につけることになります。不明点があっても先輩社員はいつも忙しそうにしており、確認しても教えていただけないことが多かったです。
異動後の部署では、先輩社員がきちんと教えてくださったので、部署によってかなり教育に差があるかもしれません。
同期で入社した人は数十人いましたが、外食関係の従事者以外の本社勤務は、自分が退職するときには20人程度から5人程度まで減っていました。入社してすぐに辞めていった人が多かったと記憶しています。

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月21日

組織体制・コミュニケーション:グループ会社が多い為、入社後に各社の役割等を把握す

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会社名	株式会社ジー・コミュニケーション
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.g-com.jp
所在地	愛知県名古屋市北区黒川本通２丁目４６

従業員数	29名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	稲角好宣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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