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回答者別の社員口コミ(株式会社メイテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:気持ち次第では、単に言われたことをやっているだけと言う社員も多いのが実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:世界のトップ技術の会社の開発部隊で仕事をやれることもあるので、自分の設
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発研修は、ファシリテーターによっては結構しんどい研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:入社時の研修でキャリア開発研修をエンジニアは全員受講しますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:派遣をメインにしていて、会社は単に客先に出せばそれで後はよろしく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:これまでの歴史があるので、大きな製造業の中では安定して採用しても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:講師がエンジニアなので、講師によってはきちんと説明が出来なかったりし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:入社時エンジニアは全員厚木の入社研修サポートセンター所属になり、新卒
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:えらべるクラブはなかなか自分が使いたいサービスにたどり着くのが大変で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:今はえらべるクラブに入っているので、そこからたくさんのサービスを受ける
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:派遣先によっては残業規制があって残業ができないところもあった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業手当は今どきの会社と同じように1分単位で請求できます。当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】以前は社内でいろいろ開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:担当営業の対応が悪いと、エンジニアはメイテックの意味を感じなくなる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:派遣先での研修などで、若手や最近入社してきた人が参加してたりするの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:世界的にものづくりの技術者が少ないので、その道のエキスパートはい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:やはり派遣というビジネスですから、いつ契約が終わるのかという不安は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:株式は一部上場していますし、常時1000件近く受注が有ります。また
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株式会社メイテックの回答者別口コミ (417人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年11月11日
  • EL 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年06月15日
  • フロントエンドフルスタックエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月21日
  • ESコーディネーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答:2019年05月13日
  • なし 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月16日
  • なし / なし / なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年07月16日
  • 技術派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年11月11日
  • 機械系エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月05日
  • 機械エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月18日
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