口コミ投稿日:2024年04月05日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 男性/ エレクトロニクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ FPGA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 組み込み制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ MEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ 機会エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ エンジニアリングコーディネーター(営業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リクルートセンター/ 課長
2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ ESコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.1
大阪府枚方市上島町12-20 トーコービル
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大阪府池田市
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:正社員の方は、フレックスや半休、または土日祭日はしっかり取れ...
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2.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ パーティーコンパニオン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:働き方はシフト制でした。当時は学生でしたので、授業が終わって...
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4.4
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル21階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月曜日のみ8:30出勤になります。今となってはあまり意味のな...
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3.1
東京都新宿区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ スタンバイ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については1日の仕事は業務時間内に終わることが多く残...
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2.3
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目2-14
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】派遣先で調整がつけば長期休暇は普通に取得す...
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3.3
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-30名古屋三井ビルディング本館 15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが、近年どこの企業でも残業時間を減らそ...
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2.8
東京都中央区兜町第7平和ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夜間のシフトが、今後、たくさん増えるとなると、自分自身の体が...
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2.3
栃木県足利市相生町389-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事を、長くやることでお金を稼がないといけない。家族...
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3.3
愛知県刈谷市若松町1丁目95名鉄刈谷ビル 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】希望の日に取らせてもらえたので、良かったと...
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株式会社メイテックのカテゴリ別口コミ(2096件)
株式会社メイテックの回答者別口コミ(418人)
- 教育 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月18日
- なし / 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月14日
- 営業・総務事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月12日
- 組み込みエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メイテックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 間接職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
土日の業務は基本的にない。
休暇に関しては満足度は高い。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業に関しては一切融通が効かない。
技術の会社にも関わらず上層部が古い考えのため、時代に逆行している。
柔軟な働き方を掲げれば優秀な人材を確保できる可能性が増えるが、古典的な考えなので中途採用の営業の方の数が減って来ている気がする。