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株式会社種清の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円240~720万円24

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲240~720万円
回答者数24

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円490万円5
35~39歳408万円610万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社種清の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年成績によって行われ、昇給しなかったことはありません。
賞与も年二回頂いています。業績が良い年には決算賞与も頂けます。
各種手当も充実しており、保養施設も設置されており、社員との触れ合いの場所にもなっております。

評価制度:
営業に関しては数字によって評価が変更します。
創業100年以上の老舗会社ですが、年功序列もありつつ、実力やいい成績を残している人にはそれなりの評価をされます。上層部を入れ替えが始まっているので、良い空気が入ってきていると感じます。
口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上予算(目標)の達成状況が基本となるが、市況や普段の勤務を鑑みて上長
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業での昇給は売上が基本ベース。だが毎年大体同じ上がり幅。また担当企業
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口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:各種手当については充実しているが、賞与に関
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度昇給の審査があります。昇進、昇格については資格制度が導入されて
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日給制となっており、営業部には固定残業代が発生しております。賞与は年2
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内資格、一般資格をとればある程度までは昇進することが出来ると思います
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/    / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは二ヶ月でした。評価制度:年功序列だとおもいます。営業はできる
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には年1回、5月度での昇進・昇給・部署異動があります。ある程度は
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 2万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:やることをどんどん増やしてきますが、それに見合った報酬は有りません。部
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人では、[5年主任400万][8年係長500万][13年課長650万
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:マネージャー自身がセルフマネジメント出来ておらず、部下を評価出来ない。
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口コミ投稿日:2020年04月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間と労働内容と比較したら安い多分年収ギリギリ300超えるか超えな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきりいって、給料水準は低いと思います。 利益はでてるはずなのに、賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業しても申請しないと出ない。 申請出来る雰囲気がない。 ボーナスも基本が
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間の収入としては、個人的にはもう少し欲しかったと思います。どうしても
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】アルバイトは時給制でした。基本的には平日と土曜日は基
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】アルバイトでしてので、賞与はありませんで
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養内で働く主婦等の方たちにとっては、あまり計算しなくても、いいくらい
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株式会社種清の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:退職金は、定年まで働いても数百万しかないみたいで、他と比べるとかなり少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:退職金は以前に見直しになりかなり減らされている。他の会社の半分以外だと
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3.2
東京都港区西新橋1丁目1-1日比谷フォートタワー 20F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 管理職
給与制度:役割資格制度に基づいた公正な報酬制度となっている。評価制度:... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市浪速区立葉2丁目2-23
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:コロナ過の中でも賞与年2回あり、社員になるべく負担のないよう... 続きを見る
3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
3.5
愛媛県今治市富田新港1丁目3
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年に2回評価面談がある。そこで上司と面談し、半年間の働きを自... 続きを見る
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東京都日本橋1-1-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 社員
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大阪府松原市三宅西5丁目751
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発販売部/ なし
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栃木県那須塩原市
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収250万程度昇給あり評価制度:やる気があることをアピール... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市中央区大手通2丁目2-7ビル
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:パートなので時給です。最低時給に若干プラスされるくらいです。... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時は人事考課制度があり、その結果によって昇給が決まっていま... 続きを見る
2.5
東京都港区新橋6丁目1-11
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収は300万未満で安い上、入社から全く給与が上がらず、評価... 続きを見る

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