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ホシザキ東海株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ホシザキ東海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、ホシザキ東海株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:
新人への社員研修は充実している。とくにサービスマンには溶接等の資格を積極的に取得できるようになっている。営業マンにも活動方法や会話、礼儀にいたるまでしっかり教えている。また現場へ配属になってからもフィードバック研修があり、再教育するだけでなく、OJTによるメンターのフォローもしっかりしている。新人を大切にしている。

働きがい:
前向きに取り組めば、やりがいは大きく会社も積極的に後押ししてくれる。
昇給、昇格もそれに同じく、前向きな人には年齢に関係なく、広く登用してくれる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:お客様訪問(飛び込み訪問)でお客様と会話をし、他のお客

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリア営業部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:新商品が、出ても研修なし。一般飲食店がメインだから多種多様な

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:新入社員、中途社員などに対する研修はしっかりしていて現在もよ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:配属された職種によって、身につくスキルは変わるかと思

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。細かいところまできっきり教えてくれ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:サービスは修理、点検がメインなのですが有償修理や保守契約など

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回答者：男性/ 技術サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

この仕事が向いていると思う人:お客様からのクレームなどに過度に心を傷めない人、飲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：飛び込み営業が、メインでありなかなか売り上げを上げるのが難しい環境でし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経理事務の職に就きたく、就職活動をしております。スキル、キャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私の場合は、何故か他部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容については、雇用形態が違うのに、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司、同僚、関係なく業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】私の部署では同年代の方が多かったですし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】それぞれ担当を持ちながらも、共有する仕事もあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。　売り上げも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】サービス部門と　いっしょに行動する日があった。サー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】みんな　そういう雰囲気に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】若い管理職がいた。　売れるセールス。実力主義な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】ホシザキに勤めてもキャリアアップする事は全く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】わからない。　私は　クレームではないが、お客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】誰かの　成功例。　を　真似する　や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいというよりもノルマが重荷になりながら借金に追われるかのような気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】自分で事務から、業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】あるには　あったが、　手柄は上司のものに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行はなかった。　飲み会程度の親睦会はあった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】特にアドバイスは　なかった。　修理でなおるもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視していた。　売り上げて　なんぼの世

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上層部との接点は　ない。　支店単位で、その長が　地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：数字至上主義で社員の成長やその家族の事は考えていない会社でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度と同じで社員を退職に追い込む勉強会が多か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：朝早くから夜遅くまでの仕事です主に飲食店関係が客様なので白様が終了後厨

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会社名	ホシザキ東海株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.hoshizaki-tokai.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２１－３

従業員数	637名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	秋田孝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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