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ジェイアール東海建設株式会社の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度は特にありません。国家資格取得についても、他社と比べてサポートや周囲の理解は少ないと感じます。

働きがい:
JR東海グループの仕事が多いため、社会性が高く、社会貢献を感じやすいところに、働きがいを感じられると思います。
人それぞれ捉え方が違っていて、やりがいを感じられていない方もいます。

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢が弱い。よく言えば、安定志向だと言
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:女性が子育てをしながら働くことは可能ですが、働きやすくはありま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高くもないが低くもない。子育てをしていく上で、余裕がある給与では
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:社宅や住宅の補助は手厚いと思う。オフィス環境:可もなく不可もなくといっ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
多様な働き方支援:多様な働き方支援はないに等しいですが、男性の育休取得など、変わ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
多様な働き方支援:基本の勤務時間は現場にいることがほとんどで、現場作業が終わって
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日は完全週休二日制です。基本的には土日休みで現場によっては
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:残業は平均的に見ればすごいありますが、自分は休みはしっかりもらえてたの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:現場の所長クラスの方は男性ばかりで、唯一1現場だけ所長の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
社内制度:仕事は山ほどあるのに、残業するなというのはすこしおかしいかなと思う。サ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】会社のポイント稼ぎのために働い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】女性は上の方からすごい気遣いはされるが、変に気
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:完全週休二日制、年末年始やお盆休みに長期休暇がとれるので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】昔の考えたかや、自分たちの時代の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:現場では力仕事もあり、なかなか大変。生理期間の現場は地獄
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長性・将来性:親会社が大きいこともあり、仕事がなくなったりはしないと思われるの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みで、GW、年末年始などは長期休暇が取れる。ただ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる方は男性ばかりで、自分のときは女性で現場出て
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:建設会社なので、男社会が抜けてないことや、中年層以上の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:会社全体の飲み会などで会うだけだったが、一人一人の顔は覚えてくれてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:男性が多いこともあり、女性は現場では気遣ってくれます。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
事業での社会貢献:駅はたくさんの人が使う物なので、駅を作ったり建て替えたりしてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:現場で女性が一人のところにもう一人女性が入るとちやほや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
オフィス環境:建築現場の事務所などは女性に配慮されている。例えば更衣室であったり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:昇給などは試験や資格で年数によってできるが、残業も多いので勉強する時間
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格の手当てはありません。研修制度は一応ありますが伝達がうま
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいますが少数です。建設会社というのがあるかと
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
多様な働き方支援:リモートワークはありません。時短勤務は一部の方が利用されていた
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みがとても多いです。有給を使ったりして長期休み
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