口コミ投稿日:2022年07月15日
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月20日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2019年09月30日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月30日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築第一部
3.2
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3.3
東京都中央区京橋2丁目16-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に多いとは感じなかったが、現場に配属されるとなか...
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愛知県名古屋市名東区一社1丁目79第六名昭ビル4A
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東京都葛飾区柴又7丁目1-11トーヨー第7ビル
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東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場だとプライベートの時間もなく、休日でも現場がトラブルにな...
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3.3
宮城県仙台市若林区五橋3丁目2-1
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:NTTグループは、2022年7月にリモートワークを基本とする...
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東京都中央区日本橋人形町2丁目33-8浜町アクセス 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 芝生管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土木系ということもあり正確に守られています。植物=...
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3.7
東京都渋谷区渋谷3丁目2-3帝都青山ビル5F
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埼玉県戸田市笹目435-16
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本的に取れない。現場で工期が決められてし...
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愛知県名古屋市瑞穂区洲雲町4丁目45
不動産・建設・建設
3.0
広島県広島市安佐南区伴南1丁目4-31
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:一応、スライド勤務等の制度があるが使用している人は数少ない(...
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ジェイアール東海建設株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
ジェイアール東海建設株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 工事管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月21日
- 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年03月26日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年07月15日
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年07月04日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジェイアール東海建設株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
建設会社としては、とてもホワイト企業だと思う。
現場にもよるが、2・4週の土曜は全休日となっているし、土曜日に出勤した分は基本的にその月の中の平日に代休を取ることができる。職員を配置してなるべく全員が取れるように配慮するし、とても良いと感じた。
出勤前、就業後の残業は全てパソコンのログ管理になっており、とてもしっかり残業時間がつく。毎月の残量時間を45時間以下にするよう会社全体で取り組んでおり、繁忙期の年末、年度末であっても、私のいた作業所は7~8割程の社員が所定残業時間内で収まっていたと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは職業柄難しい。リモートの会議や打ち合わせなどはあったと思う。