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株式会社ジェイアール東海ホテルズの口コミを探す

株式会社ジェイアール東海ホテルズの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:平日休みなのはよかったが、若手はほぼ夜勤しかない月が多く体調
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので当たり前ですが、シフト制なので毎日勤務時間が異な
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:ベネフィットが使えたのでとてもよかった。映画の割引などもあってすごくい
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:現場であれば、シフトで勤務時間が決められています。残業時間は
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:転勤者にはそこそこな額の住宅手当がある。オフィス環境:ホテル自体古いの
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:毎年受けたい研修をリストから選んで申請をします。役職ごとに受
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:少し、年功序列的な部分があります。評価により毎年昇給はあります。賞与は
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・コミュニケーション:配属されるホテルによっても大きく変わると思います。
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格取得の補助研修がありました、とてもためになります。その間
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ フロント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 1万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
評価制度:部署にもよりますが評価面談が年2回あります。私の事業所は人数が少ない為
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ フロント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:住宅補助が関東だと上限7万円で80%まで出ます。財形貯蓄、持株会、社員
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、一部は希望でエントリー制。そういった面で
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つのホテルで専門性を高めていきたいと思っていま
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はとても手厚い。働きがい:お客様様と直接関
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きはあるように思います。現場であ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションは密に取れないと上手く
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
働きがい:お客様からの言葉を直に受け取れるので、お褒めの言葉を頂いたときは励みに
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:産休・育休を取ってる方はたくさんいた為、取りやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:若い女性は多いですが、離職率はやっ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:ホテル業界の中では、安定
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:通勤手当や遠方の人には自宅手当も出てました。問題ないです。オフィス環境
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:育休制度も充実してましたし、とても良い会
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ フロント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によってかなり残業時間が左右されます。コロナ禍て残
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、忙しい時は休憩時間も少ない時があります。シフ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多く、他部署の人ともコミュニケーション
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間は思っていたよりも長く、大変でした。しか
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
オフィス環境:立地は駅からとても近いので通いやすいと思います。雨の日でも安心です
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はあまり高くないと思います。賞与や残業代はしっかりもらえるのでそ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:大きい会社なので潰れる心配がなく働けるのは良いところ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:体育会系なので根性鍛えられるかと思います。働きがい:大企業で
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
組織体制・コミュニケーション:縦社会がはっきりしてます。ダイバーシティ・多様性:
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